Bertelsmann Investments übernimmt zum 01.01.2024 den HR-Tech- und HR-Agency Anbieter milch & zucker und verstärkt somit den HR-Tech-Fokus von EMBRACE
milch & zucker und EMBRACE bündeln ihre Beratungs-Dienstleistungen und Recruiting-Software-Produkte zu einem gemeinsamen Angebot. Zusammen entsteht ein Player am Markt, der über 500 Mitarbeitende beschäftigt. Mit seinem Technologie-Portfolio rund um das Bewerbermanagementsystem BeeSite, diversen AI-Produkten, der HR-Marketing-Agentur sowie dem Jobboard JobStairs stärkt milch & zucker das HR-Tech-Ökosystem von EMBRACE. So wird für die Kunden erfolgreiches Wachstum durch ganzheitliche zukunftsweisende Recruiting-Lösungen im HR-Tech- und HR-Agency-Bereich gesichert. Innerhalb der EMBRACE-Familie agiert milch & zucker weiterhin autark.
Ingolf Teetz, Co-Founder und CEO milch & zucker: „Unsere HR-Tech- und Beratungs-Kompetenzen sind die Grundlage, um mit dem Vermarktungs- und Plattform-Know-How von EMBRACE gemeinsam unser Wachstum zu boosten. Es geht aber nicht nur um wirtschaftliche Komponenten. Wir kennen uns schon sehr lange und sind überzeugt, dass unsere Kulturen super zusammenpassen. Partnerschaftlich, konstruktiv und freundschaftlich. Mit dem Ziel vor Augen, die HR-Branche aktiv und erfolgreich zu gestalten.“
EMBRACE, ein Portfolio-Unternehmen von Bertelsmann Investments, baut sein HR-Ökosystem entlang der Recruiting-Prozesse in Zukunft technologisch weiter aus. Für EMBRACE ist es die zweite Akquisition seit der Neuaufstellung unter dem Dach von Bertelsmann Investments im Januar 2023. Im Juli wurde bereits die E-Learning- & Karriere-Plattform Studyflix übernommen.
Gero Hesse, CEO von EMBRACE: „milch & zucker leistet seit 25 Jahren erfolgreiche Pionierarbeit im HR-Tech- und -Marketing-Kontext. Diese Reise begleite ich schon seit den Anfängen. Insbesondere mit milch & zucker Co-Founder und CEO Ingolf Teetz verbindet mich eine langjährige Beziehung, zunächst als Kunde, dann als wertschätzender Wettbewerber. In Zukunft verfolgen wir das Ziel, gemeinsam das führende HR-Tech-Ökosystem im deutschsprachigen Raum aufzubauen.“
Stefan Eishold, CEO von ARCUS Capital: “ARCUS ist zusammen mit Aheim seit 2021 an milch & zucker beteiligt. Wir haben beide die Übernahme aktiv unterstützt und sind davon überzeugt, dass das Unternehmen den optimalen Partner für die weitere Fortsetzung seiner Erfolgsstory gefunden hat.“
Ana Fernandez-Mühl, VP Synergies & Collaboration EMBRACE, David Rosenberg, COO milch & zucker, Ingolf Teetz, Co-Founder und CEO milch & zucker, Gero Hesse, CEO EMBRACE, Christian Hansmann, CFO EMBRACE (von links): EMBRACE und milch & zucker bündeln ihre HR-Tech-Angebote. Foto: Jakob Boll // milch & zucker
Zur Information über den Zusammenschluss auf der EMBRACE-Webseite: https://embrace.family/embrace-baut-hr-tech-oekosystem-aus-uebernahme-des-hr-tech-pioniers-milch-zucker/
Seit 1998 unterstützt milch & zucker private und öffentliche Arbeitgeber dabei, ihre wertvollste Ressource zu gewinnen: die passenden Mitarbeitenden. Das & steht für die Verbindung von HR-Tech und HR-Agency, Lösungen aus beiden Welten. milch & zucker stellt Produkte für effizientes und effektives Recruiting her und bietet dazu passende Dienstleistungen.
Die Software BeeSite digitalisiert und automatisiert Recruitingprozesse, womit Arbeitgeber schneller, sicherer und wirtschaftlicher arbeiten. Das Stellenanzeigen- und Bewerbermanagementsystem bietet einen ausgereiften Funktionsumfang. KI-Anwendungen sowie weitere Tools, z.B. für Multiposting oder Landingpages flankieren das Portfolio.
Die Agency-Unit betreut als HR-Strategie- und Full-Service-Anbieter das ganzheitliche Employer Branding, Recruiting und Retention ihrer Kunden. Dadurch positioniert milch & zucker Arbeitgeber strategisch, kommunikativ und kreativ am Markt.
Die Jobplattform JobStairs.de bietet als Digital Innovation Hub ein transparentes Partner Fee Preismodell inklusive Jobbörse, Stellenanzeigen-KI und Multiposting Schnittstelle.
milch & zucker beschäftigt derzeit rund 150 Mitarbeitende an den Standorten Gießen und Hamburg. Mehr Infos unter: www.milchundzucker.de
Als Teil von Bertelsmann Investments bündelt EMBRACE innovative Angebote aus den Bereichen Recruiting, Retention und HR-Tech. Uns eint eine gemeinsame Vision: Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber. Und deshalb gestalten wir die Arbeitswelt menschlicher, technologischer und optimistischer. Wir verfolgen die Strategie, das führende HR-Tech-Ökosystem im deutschsprachigen Raum zu den Themenfeldern Attract, Hire & Retain aufzubauen. Dies beinhaltet Beratungs- und Agenturleistungen für Employer Branding und Recruiting sowie skalierbare HR-Tech-Plattformen und -Produkte.
Zur EMBRACE Family gehören milch & zucker, Ausbildung.de, meinPraktikum.de, Trainee.de, JobStairs.de, Studyflix sowie die EMBRACE.Agency. Unser jährlich stattfindendes Festival, die dazugehörige Community sowie Content-Angebote wie Whitepaper, Webinare oder Podcasts runden unser Angebot ab. EMBRACE hat mehr als 500 Mitarbeitende an den Standorten Augsburg, Bochum, Gießen, Gütersloh und Hamburg. Mehr Infos unter: www.embrace.family
Bertelsmann Investments (BI) bündelt die globalen Venture-Capital-Aktivitäten von Bertelsmann sowie den Wachstumsbereich Bertelsmann Next. Der Venture-Capital-Arm umfasst die Fonds Bertelsmann Asia Investments (BAI), Bertelsmann India Investments (BII) und Bertelsmann Digital Media Investments (BDMI) sowie ausgewählte Fonds- und Direktbeteiligungen u. a. in Europa, den USA, Brasilien, Südostasien und Afrika.
Der Geschäftsbereich Bertelsmann Next treibt die unternehmerische Entwicklung neuer Wachstumsbranchen und Geschäftsfelder voran, u.a. in den Bereichen Digital Health, Mobile Gaming und HR Tech. Durch Bertelsmann Investments wurden bisher rund 1,7 Milliarden Euro in über 400 innovative Unternehmen und Fonds investiert. Bertelsmann Investments hält über sein Start-up- und Fondsnetzwerk aktuell über 300 aktive Beteiligungen weltweit.
ARCUS Capital AG („ARCUS“) ist eine Beteiligungsgesellschaft mit Sitz in München, die sich auf Beteiligung an mittelständischen Unternehmen in der DACH-Region fokussiert. Als unabhängiger Investor mit einem flexiblen Anlagehorizont investiert ARCUS eigenes Kapital sowie das Kapital ausgewählter Co-Investoren. Ziel der Beteiligungsstrategie ist es, als unternehmerischer Partner gemeinsam mit dem Management die Gesellschaften weiterzuentwickeln. Dazu bringt das ARCUS Team seine langjährige Erfahrung als Geschäftsführer von mittelständischen Unternehmen und sein Praxiswissen auf den Gebieten Strategieentwicklung, Finanzen und Unternehmenszukäufen mit ein. Aktuell besteht das Firmenportfolio aus Industrie-, Medien- und Online-Unternehmen mit einem Gesamtumsatz von ca. 300 Millionen Euro. Mehr unter: http://www.arcuscapital.de/
Kontakt:
Frau Tania Teetz
milch & zucker – Talent Acquisition & Talent Management Company AG
Friedrich-List-Str. 23
35398 Gießen
E-Mail: t.teetz ( a ) milchundzucker.de
Telefon: (49) 641 – 300 20 500